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Jahre Erfahrung in der Beratung und Personalentwicklung.
als selbstständige Psychologin.
begleitete Klienten.
Ich bin Karrierepsychologin geworden, weil ich gesehen habe, wie viele Menschen berufliche Entscheidungen treffen, die nicht zu ihnen passen, weil ihnen niemand ein fundiertes Bild von sich selbst gegeben hat.
Ich glaube, dass jeder Mensch das Recht hat zu wissen, wo seine Stärken wirklich liegen – und nicht erst nach Jahren des Ausprobierens darauf zu stoßen. Das gilt für die Studentin vor ihrer ersten Entscheidung genauso wie für die Führungskraft, die spürt, dass etwas nicht stimmt.
Wissenschaftliche Redlichkeit ist für mich keine Option, sondern Voraussetzung. Ich arbeite nur mit Verfahren, die ich fachlich vertreten kann und ich sage Ihnen klar, was die Diagnostik zeigt, auch wenn es unbequem ist.
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Bachelor Sc. Psychologie
Einstieg in die Personalentwicklung – erste Erfahrungen mit Führungsinstrumenten und Teamentwicklung.
Master of Science Psychologie – Abschluss mit Auszeichnung.
Gründerin und Geschäftsführerin, GFS Institut für Gesundheitsförderung und Stressprävention in Koblenz.
Psychologin in der Kinder- und Jugendnotfallmedizin Marienhausklinikum Neuwied
Co-Autorin in Acta Psychologica – internationale Fachpublikation zur kognitiven Psychologie.
Gründung Karrierepsychologie – psychologische Diagnostik für Beruf und Führung.