Karriereberatung für Privatpersonen

Ist es Ihnen schon aufgefallen?

Viele Karriereentscheidungen fühlen sich nach einiger Zeit "nicht richtig" an, weil sie auf äußeren Erwartungen statt auf der eigenen Persönlichkeit basieren. Viele Menschen merken das erst nach Jahren: Das Gefühl, am falschen Platz zu sein, ohne genau sagen zu können warum. Das lässt sich ändern.

Führungsprofil bewerten

Was treibt Sie als Führungsperson an? Wie entscheiden Sie unter Druck und welches Potenzial ist noch ungenutzt?

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Berufliche Neuorientierung

Manchmal passt ein Kapitel einfach nicht mehr. Zeit, herauszufinden, welches das nächste ist.

Berufliche Neuorientierung

Berufswahl

Manche Berufe klingen gut. Andere fühlen sich gut an. Den Unterschied zu kennen, macht aus einer Entscheidung eine, die Sie in zehn Jahren noch richtig finden.

Berufswahl

Studienwahl & Orientierung

Über 20.000 Studiengänge, und keiner fühlt sich hundertprozentig richtig an. Gemeinsam finden wir heraus, welcher wirklich zu Ihnen passt.

Studienwahl & Orientierung

Warum Karriere mit Bianca?

Weil ein gutes Gespräch allein keine Entscheidungsgrundlage ist.

Als M. Sc. Psychologin darf ich Testverfahren einsetzen, die gesetzlich geschützt sind und Coaches schlicht nicht zugänglich sind. Objektive Messung, wissenschaftlich normiert und persönlich interpretiert.

Sie bekommen ein persönliches Gespräch, in dem ich Ihre Ergebnisse erkläre, einordne und in konkrete Schritte übersetze.

Diagnostik nach DIN 33430

Über 8 Jahre Erfahrung

Co-Autorin Acta Psychologica

SO arbeiten wir zusammen

Ich begleite Sie Schritt für Schritt.

Paket buchen

Wählen Sie das Paket, das zu Ihrer Situation passt. Jedes Paket ist klar definiert und direkt buchbar.

Gespräch und Testphase

Sie bearbeiten die wissenschaftlichen Tests online, in aller Ruhe, für sich allein.

Auswertung & Feedback

Ich interpretiere Ihre Ergebnisse persönlich im Kontext Ihrer Situation. Sie erhalten ein schriftliches Gutachten und klare Empfehlungen für Ihren nächsten Schritt.

Von der Buchung bis zum Auswertungsgespräch sind es in der Regel 1 -2 Wochen.

Alle Pakete entdecken

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um meine Leistung und die Zusammenarbeit.

Was ist der Unterschied zwischen einer Karrierepsychologin und einem Karrierecoach?

Eine Karrierepsychologin arbeitet mit gesetzlich geschützten Testverfahren, die Coaches nicht zugänglich sind. Das Ergebnis ist kein Gesprächsprotokoll, sondern eine objektiv gemessene, wissenschaftlich normierte Auswertung Ihrer Persönlichkeit – persönlich interpretiert.

Für wen ist eine psychologische Karriereberatung sinnvoll?

Für Menschen an beruflichen Wendepunkten: Studien- und Berufswahl, Neuorientierung, Führungseinstieg oder anhaltende Unzufriedenheit im Job. Wer Bestätigung sucht, ist hier falsch. Wer wissen möchte, was wirklich zu ihm passt – richtig.

Sind Persönlichkeitstests wirklich aussagekräftig?

Ja. Validierte Verfahren wie der NEO-PI-R (Persönlichkeitstest) und das BIP (Berufspersönlichkeitstest) messen stabile Eigenschaften, keine Tagesverfassung. Dieselbe Person erzielt Jahre später nahezu identische Ergebnisse – das macht sie zur verlässlichen Grundlage für berufliche Entscheidungen.